A - MỤC ĐÍCH CỦA ĐỢT THI ĐUA:

- Động viên toàn thể CBCNV thi đua lao động với năng suất, chất lượng đạt hiệu quả cao nhất, hoàn thành toàn diện mọi nhiệm vụ đã được HĐQT giao năm 2011 và quý I/2012.

- Đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát huy mọi nguồn lực để góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển, nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên (CBCNV); thực hành tiết kiệm, giữ vững đoàn kết nội bộ, đẩy mạnh sản xuất hoàn thành kế hoạch Công ty giao.

- Là cở sở để thực hiện các chế độ đãi ngộ, chính sách tiền lương, đề bạt cán bộ đối với CBNV trong năm 2012.

B - THỜI GIAN THI ĐUA: 04 tháng kể từ ngày 01/12/2011 đến ngày 31/03/2012

Ông Trần Tùng Linh – Tổng giám đốc Công ty đọc nội dung phát động phong trào thi đua

C - NỘI DUNG THI ĐUA:

I. Chỉ tiêu chung:

1. Đảm bảo tiến độ xây dựng phấn đấu bàn giao nhà cho khách hàng khu nhà ở thấp tầng Khu đô thị An Hưng trước ngày 31/03/2012.

2. Xây dựng Khu đô thị An Hưng trở thành Khu đô thị văn minh, hiện đại.

3. Các phòng/ban Công ty, Ban QLDA bố trí lao động hợp lý, hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch được giao, cải thiện môi trường làm việc, không ngừng sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

4. Xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, nghiêm chỉnh chấp hành nội quy kỷ luật lao động, chính sách pháp luật của Nhà nước, phát huy truyền thống tốt đẹp của Công ty

Ông Phạm Anh Sơn - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty phát biểu chỉ đạo

II. Các chỉ tiêu cụ thể:

1. Ban Quản lý dự án:

1.1. Đảm bảo tuyệt đối an toàn về tính mạng và tài sản trong quá trình thi công xây dựng Khu đô thị mới An Hưng.

1.2. Tiến độ:  hoàn thành toàn bộ 541 căn nhà ở thấp tầng (gồm: 166 căn biệt thự, 375 căn liền kề) thuộc dự án KĐT An Hưng trước ngày 31/03/2012, đủ điều kiện bàn giao cho khách hàng.

1.3. Đảm bảo các hạng mục bàn giao đều đạt chất lượng, tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn và quy chuẩn hiện hành.

Cán bộ nhân viên Công ty tham dự phát động phong trào thi đua

2. Phòng Kế hoạch - Kỹ thuật:

2.1. Hoàn thành công việc liên quan đến hồ sơ thiết kế đạt chất lượng và tiến độ Lãnh đạo Công ty giao.

2.2. Đảm bảo chất lượng, tiến độ trong công việc kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán của các nhà thầu.

2.3. Quản lý hồ sơ, tài liệu kỹ thuật đầy đủ, khoa học.

Đại diện Ban Tổng giám đốc, Công đoàn, các phòng/ban ký giao ước thi đua

3. Phòng Kế toán - Hành chính - Tổng hợp:

3.1. Hoàn thành báo cáo tài chính, tự quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2011, hoàn thành báo cáo kiểm toán năm 2011.

3.2. Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ Thuế đối với Nhà nước.

3.3. Đảm bảo quản lý chứng từ, sổ sách, các khoản thu, chi chặt chẽ, khoa học trong quá trình thanh quyết toán.

3.4. Đảm bảo tiến độ thanh quyết toán tạm ứng của các nhà thầu.

3.5. Quản lý và duy trì hệ thống quản trị văn phòng hiện đại và chuyên nghiệp. Đề xuất cải tiến môi trường làm việc, chế độ người lao động, nâng cao hiệu quả làm việc và hiệu quả tài chính của Công ty.

Tổng giám đốc Công ty, Chủ tịch Công đoàn cùng đại diện các phòng/ban bắt tay thể hiện

tinh thần đoàn kết, phối hợp triển khai thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu thi đua

D - CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG:

 1. Giải tập thể:

2. Giải cá nhân:

E - BÁO CÁO THỰC HIỆN VÀ SƠ KẾT PHONG TRÀO THI ĐUA:

1. Báo cáo thực hiện thi đua: vào ngày mùng 05 hàng tháng trong đợt thi đua, các phòng/ban, Ban QLDA tổng hợp kết quả tiến độ thực hiện công việc theo các chỉ tiêu giao kết thi đua báo cáo Ban Tổng giám đốc Công ty .

2. Dự kiến đầu QII/2012, Công ty tổ chức Tổng kết và trao thưởng các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu giao kết thi đua.

Tổng Giám đốc, Công đoàn Công ty kêu gọi toàn thể CBCNV trong Công ty Cổ phần đầu tư đô thị An Hưng hãy vì quyền lợi và trách nhiệm chung, đoàn kết nhất trí vượt qua mọi khó khăn thử thách, hăng hái thi đua lao động, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất -  kinh doanh Công ty giao.